01 Fév Dénoncer une discrimination n’est pas un motif de licenciement sauf si le salarié est de mauvaise foi.

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Les faits T, engagé en qualité d’ingénieur électronique, a adressé un courrier au président du groupe ainsi qu’à son supérieur hiérarchique pour dénoncer des faits de discrimination en raison de son origine à son encontre de la part du directeur commercial. Il a également saisi...

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01 Fév La preuve du harcèlement est facilitée par la Loi

Posted at 11:42h in Harcèlement by Drossoula 0 Comments

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Ces dispositions plus favorables bénéficient à tout salarié estimant avoir été victime de harcèlement moral ou sexuel sur son lieu de travail. Elles s’appliquent lorsque les faits de harcèlement sont imputables à des supérieurs hiérarchiques, à de simples collègues ou encore, parfois, à de tiers à...

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